Un accompagnamento su misura per trovare le vostre soluzioni.

Il coaching aziendale, individuale o di gruppo, ha l'obiettivo di permettervi di trovare le vostre soluzioni, quelle più vicine alla vostra personalità, ai vostri valori ed ai vostri desideri.

Il coaching non vi trasformerà, vi sfiderà con gentilezza, porterà nuove consapevolezze che avranno un impatto sui vostri comportamenti. Il mio approccio pragmatico e sistemico si basa sulle vostre esperienze e prende in considerazione tutti i contesti in cui operate (team, reparto, azienda) per comprenderne le influenze e agire consapevolmente.

Fissa un appuntamento

Elevate la vostra performance e quella del vostro team

Coaching individuale
  • Comunicare con impatto ed acquisire assertività.
  • Migliorare le vostre capacità manageriali ed accompagnare il vostro team verso risultati eccellenti.
  • Sviluppare la vostra leadership, articolare la vostra visione e dare uno scopo e una direzione chiara al vostro team.
  • Gestire il vostro tempo, identificare le vostre priorità ed imparare a proteggerle.
  • Executive Coaching
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Coaching di gruppo
  • Sviluppare un clima di fiducia e rafforzare le dinamiche di squadra.
  • Sviluppare l'intelligenza collettiva attraverso workshop di co-creazione.
  • Sostenere i vostri team nei momenti di cambiamento ed incertezza.
  • Aumentare il livello di coinvolgimento e performance.
selezionare
Valutazione a 360°
  • Identificare i vostri punti di forza e le aree di miglioramento.
  • Diventare consapevoli delle vostre capacità relazionali e manageriali.
  • Confrontare la vostra percezione con quella dei vostri dipendenti, colleghi, managers.
  • Migliorare le vostre performance.
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Potenzia il tuo performance e quelli dei tuoi team

Coaching individuale
  • Comunica con impatto e acquisisci assertività.
  • Sviluppa le tue capacità manageriali e supporta i tuoi team verso le prestazioni.
  • Sviluppa la tua leadership, condividi la tua visione e dai significato ai tuoi team.
  • Gestisci il tuo tempo, identifica le tue priorità e impara a proteggerle.
  • Coaching esecutivo
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Coaching di gruppo
  • Sviluppa un clima di fiducia e rafforza le dinamiche di squadra.
  • Sviluppa l'intelligenza collettiva attraverso workshop di co-sviluppo.
  • Sostieni i tuoi team in tempi di cambiamento e incertezza.
  • Aumenta il livello di coinvolgimento e performance.
selezionare
Valutazione a 360°
  • Identifica i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento.
  • Diventa consapevole delle tue capacità relazionali e manageriali.
  • Confronta la tua percezione con quella dei tuoi dipendenti, colleghi, manager,...
  • Migliora le tue prestazioni.
selezionare
"Be the change you wish to see in the world."

gandhi

Benefici di un
coaching individuale

  • Conoscere le proprie fonti di energia, motivazione e stress.
  • Diventare consapevoli delle proprie convinzioni e pregiudizi.
  • Rafforzare la fiducia in se stessoi.
  • Compiere delle scelte e prendere decisioni in modo più lucido e consapevole.
  • Comprendere il proprio modo di operare e quello degli altri, per sviluppare il proprio potenziale.
  • Collaborare in modo efficace utilizzando le differenze come fonti di complementarità anziché di opposizione.
  • Acquisire fluidità nella comunicazione orale.
  • Sviluppare la propria assertività.
  • Affermare il proprio punto di vista.
  • Imparare a gestire conversazioni difficili.
  • Condividere la propria visione.
  • Ispirare il proprio team.
  • Incoraggiare il cambiamento.
  • Mostrare coraggio ed abbracciare l'innovazione.
"Building a strong culture is what builds a strong organization."

Simon Sinek

Benefici del
team coaching

  • Rafforzare relazioni basate sulla fiducia.
  • Comprendere e promuovere le competenze di ciascuno al servizio del collettivo.
  • Definire e creare allineamento su ruoli e responsabilità individuali.
  • Chiarire gli obiettivi del team, e dell'azienda.
  • Condividere la nuova visione strategica e definire le relative azioni.
  • Unire e coinvolgere il team attorno al cambiamento.
  • Rafforzare la motivazione dei membri del team e il senso di appartenenza attraverso workshop partecipativi.
  • Definire lo scopo e la direzione del team (WHY): raggiungere collettivamente un obiettivo comune, comprenderne l'importanza e il modo di raggiungerlo.
  • Definire le sfide collettive.
  • Identificare i punti di forza e le barriere del team.
  • Definire collettivamente un piano d'azione per il team.

La mia formazione e le mie certificazioni

Formarmi ed acquisire nuove certificazioni è essenziale per accompagnarvi il più vicino possibile alla vostra personalità, alle vostre esigenze e sfide.

Fissa un appuntamento
2017
Un profilo psicometrico basato sui valori personali, che consente di identificare le proprie capacità e la capacità di implementarle.
2019
Un questionario sulla personalità che vi permette di comprendere la vostra personalità e quella degli altri.
2021
Il Process Communication Model è stato sviluppato da Taibi Kahler. Uno strumento che vi permetterà di rafforzare le vostre relazioni interpersonali attraverso una comunicazione adattata alle persone con cui interagite.
2023
Palo Alto School: approccio che consente la risoluzione dei problemi attraverso l'approccio sistemico strategico.
2024
Formazione Roc Resilience: accompagnare lo stress traumatico attraverso il coaching.

Testimonianze

servizi

Consiglio vivamente Anne che ha analizzato e compreso molto rapidamente i miei ostacoli, i miei punti di blocco e le esigenze di cambiamento, che mi ha permesso di formularli chiaramente, che mi ha guidato nelle azioni da mettere in atto, che mi ha sostenuto nei miei sforzi e che finalmente mi ha permesso di affrontare determinate situazioni che consideravo complicate, di prendere decisioni importanti e di condurre a un'importante trasformazione personale.

Aude
veolia

I would fully recommend Anne as a coach - she is an empathic person, focused to understand the context presented, while creating a safe space which allow the respondent to properly assess its own expectations, potential constraints for achieving its goal and of course proposed solution.

Alina
Société Générale

Anne ha capito molto rapidamente e molto bene i miei problemi. Mi ha accompagnato con delle domande in modo che potessi trovare le risposte da sola. Mi ha anche fornito strumenti adatti alla mia personalità e alle mie sfide: ricette su misura e facilmente applicabili. Sono felice delle ore di coaching trascorse insieme: sono state ricche e fruttuose.

Cécile
Chaumet

Anne ascolta e capisce i problemi. È radiosa e trasmette il suo buon umore. Dalle sue interviste si esce con elementi per andare avanti e riflettere.

Anne-Charlotte
Sephora
Una partnership basata sulla fiducia e sui risultati